O Esporte Clube Pinheiros também é um espaço de inclusão. Por meio da informação, da acessibilidade, da comunicação e da convivência, podemos construir um ambiente que respeite as diferenças e amplie as possibilidades de participação de todos.
Conheça os principais conceitos, direitos e atitudes que contribuem para uma convivência mais inclusiva.
1. Leis e direitos
As pessoas com deficiência têm direitos fundamentais que devem ser conhecidos e respeitados, garantindo condições de igualdade, autonomia, participação e segurança.
- Lei Brasileira de Inclusão – Lei nº 13.146/2015: Estabelece direitos e garantias fundamentais para assegurar a igualdade, o exercício da cidadania e a participação social com autonomia e dignidade.
- Lei nº 12.764/2012: Institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e reconhece a pessoa com TEA como pessoa com deficiência para todos os efeitos legais, quando aplicável.
- Decreto nº 6.949/2009: Promulga a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo.
Inclusão não é favor. É direito.
2. Acessibilidade
A acessibilidade consiste em criar condições para que todas as pessoas possam chegar, compreender, utilizar e participar dos espaços e serviços com autonomia e segurança.
- Acessibilidade arquitetônica: envolve os espaços físicos, como rampas, elevadores, banheiros acessíveis e circulação segura.
- Acessibilidade comunicacional: possibilita o acesso à informação e a comunicação por diferentes meios.
- Acessibilidade tecnológica: envolve recursos e tecnologias que ampliam a participação das pessoas.
- Acessibilidade atitudinal: está relacionada ao comportamento das pessoas e à eliminação de barreiras como preconceito, julgamento e exclusão.
3. Comunicação acessível
Comunicar é muito mais do que falar. Cada pessoa pode se expressar de uma maneira diferente, utilizando fala, escrita, gestos, expressões, imagens, Libras, dispositivos de comunicação ou outros recursos.
Para tornar a comunicação mais acessível, fale de maneira clara, dê tempo para a pessoa responder e respeite as diferentes formas de expressão.
Comunicação Aumentativa e Alternativa (CAA)
A Comunicação Aumentativa e Alternativa reúne recursos que auxiliam algumas pessoas a se expressar, compreender informações e participar das interações.
Libras
A Língua Brasileira de Sinais (Libras) é uma língua visual-espacial utilizada por muitas pessoas com deficiência auditiva.
4. Convivência
Um ambiente inclusivo é construído diariamente nas relações entre as pessoas. Para conviver com as diferenças, precisamos dialogar, ouvir, respeitar e compreender que cada pessoa tem seu próprio jeito de participar e se expressar.
- Respeite. Não faça julgamentos sobre as diferenças.
- Pergunte. Não presuma o que a pessoa precisa.
- Escute. Dê espaço para a pessoa se expressar.
- Respeite o tempo. Não tenha pressa para concluir ou responder. A comunicação pode acontecer de diferentes formas.
- Evite julgamentos. Não compare nem tire conclusões com base em aparências ou comportamentos.
- Não infantilize. Trate a pessoa com deficiência de acordo com sua idade, sempre com respeito.
- Valorize a participação. Incentive e possibilite que a pessoa participe e contribua.
5. Atendimento inclusivo
Um atendimento inclusivo começa pelo respeito à pessoa, à sua autonomia e à sua forma de comunicação. Nem todas as pessoas precisam do mesmo apoio. Por isso, o melhor caminho é perguntar antes de ajudar.
- Cumprimente e dialogue diretamente com a pessoa. Mesmo quando ela estiver acompanhada, converse diretamente com ela.
- Pergunte antes de ajudar. A pessoa com deficiência pode não precisar de ajuda. Pergunte antes de oferecer.
- Respeite a resposta. Se a pessoa disser que não precisa de ajuda, respeite sua decisão.
- Pergunte como ajudar. Caso ela precise de apoio, pergunte qual é a melhor maneira de auxiliá-la.
- Respeite a autonomia. Evite tomar decisões pela pessoa quando ela puder participar da escolha.
- Tenha paciência. Dê tempo para a pessoa se comunicar e realizar suas atividades.
6. Esporte e inclusão
O esporte pode proporcionar oportunidades de desenvolvimento, autonomia, convivência, participação e construção de vínculos.
Mais do que se movimentar, praticar esporte é uma forma de possibilitar que diferentes pessoas ocupem espaços, aprendam, compitam, brinquem, convivam e se sintam parte de um grupo.
O esporte inclusivo possibilita conviver, participar, desenvolver autonomia, criar vínculos, experimentar e pertencer. Todos têm direito a ter um lugar no esporte.
O PIP em ação
O Programa de Inclusão Pinheiros (PIP) desenvolve ações voltadas à inclusão, à acessibilidade, à convivência e à participação de pessoas com deficiência no Esporte Clube Pinheiros.
Entre suas frentes de atuação estão atividades esportivas inclusivas e esporte adaptado; cultura, eventos e convivência; sensibilização, formação e acessibilidade.
Conhecer e compartilhar essas iniciativas também contribui para ampliar o diálogo sobre inclusão no Clube.
7. Conheça o Programa de Inclusão Pinheiros (PIP)
O Programa de Inclusão Pinheiros atua para fortalecer a inclusão e a participação de pessoas com deficiência dentro do Esporte Clube Pinheiros.
Sua atuação busca construir um Clube cada vez mais preparado para acolher, respeitar e possibilitar a participação de todos.
O que fazemos?
- Inclusão: promovemos oportunidades para a participação e a convivência.
- Acessibilidade: identificamos barreiras e buscamos soluções para ampliar o acesso.
- Esporte: criamos oportunidades de participação esportiva.
- Cultura e lazer: valorizamos a participação, a convivência, a cultura e o lazer.
- Famílias: fortalecemos o diálogo e o acolhimento às famílias.
- Sensibilização: ampliamos o diálogo e a informação sobre inclusão no Clube.
- Eventos e projetos: desenvolvemos ações e projetos que promovam participação e convivência inclusiva.
Nossos valores
- Acolhimento: receber e ouvir com respeito.
- Respeito: valorizar cada pessoa e suas singularidades.
- Pertencimento: criar condições para que todos possam participar e se sentir parte.
- Autonomia: apoiar a participação e as escolhas individuais.
- Colaboração: construir soluções de forma conjunta.
- Transparência: informar, orientar e dialogar.
- Inovação: buscar novas formas de promover inclusão e acessibilidade.
- Educação contínua: aprender continuamente para aprimorar nossas práticas.
E agora, qual é a sua atitude?
A inclusão é construída diariamente, por meio das nossas escolhas, atitudes e relações.
Conhecer os direitos, respeitar as diferenças, promover a acessibilidade e valorizar a participação são passos importantes para tornar o Clube um ambiente cada vez mais inclusivo.
O Clube é de todos. A inclusão também é responsabilidade de todos.
Programa de Inclusão Pinheiros (PIP)